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| 職位信息 |
| 公 司：知名大型國有企業 |
工作地點：上海 |
| 薪 資：60萬元/年 |
更新日期：2025-06-11 |
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| 工作職責： |
1、根據公司的整體發展戰略，編制并落實“人力資源規劃”。
2、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度。
3、制定人力資源部工作政策、規章制度、工作流程與標準和管理辦法，并組織實施。
4、協調各部門的關系，跟蹤各部門的計劃實施和工作進度，進行科學的績效考核。
5、制定公司的薪酬、福利政策，組織薪金晉升的評審。
6、建立公司的培訓體系，擬定培訓計劃并監督實施，制定公司年度培訓的財務預算，并管理調控培訓經費。
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動，處理勞資糾紛，協調公司的內外部關系。
8、培訓下屬，指導、監督、管理本部門運作。
9、定期向直接上級述職。
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| 任職資格： |
1、人力資源、企業管理相關專業本科畢業，具備系統、扎實的人力資源管理理論功底。
2、5年以上人力資源管理經驗。
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，有強烈的工作責任心，有積極主動地工作精神，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。善于動腦思考工作中的問題，聰慧機靈。
5、熟練使用相關辦公軟件。
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地址：廣州市天河區體育西路103號26樓
