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獵頭公司最關(guān)注什么？
    首先，獵頭關(guān)注的是你原來(lái)服務(wù)企業(yè)的知名度與品牌，這是他們選擇獵物的關(guān)鍵要素。原服務(wù)企業(yè)的知名與否，很大程度上說(shuō)明了你個(gè)人的才干出眾與否。
    其次，個(gè)人資歷也是獵頭十分看重的一項(xiàng)指標(biāo)，8年以上的資歷是獵頭的基準(zhǔn)。舉一個(gè)境外媒體招聘媒體策劃的例子，獵頭公司考慮的是“獵物”原服務(wù)企業(yè)是否為媒體行業(yè)，這家企業(yè)的知名度如何，是否和現(xiàn)在招聘的企業(yè)是同一類型，“獵物”的工作性質(zhì)和招聘職位的工作性質(zhì)是否匹配，“獵物”的經(jīng)歷和人脈是否能立刻運(yùn)用到新環(huán)境中。
    再次就是學(xué)歷了。隨著職位的不斷升遷，對(duì)學(xué)歷的要求顯得越來(lái)越淡化，往往高級(jí)職位看重的是資歷而非學(xué)歷，在高級(jí)職位的招聘中也不大出現(xiàn)硬性的學(xué)歷要求。畢竟進(jìn)入職場(chǎng)這么多年，有太多比學(xué)歷更重要的內(nèi)容可以用來(lái)考察一個(gè)人的才干了。
    要記住的是，一個(gè)好的獵頭公司+一個(gè)好的用人公司+一個(gè)專業(yè)對(duì)口的人才，才是一次好的“獵殺”。
高層人才吸引獵頭的因素有哪些？
a、目前是高薪一族。
b、目前是公司的關(guān)鍵員工。
c、在個(gè)人工作圈中是知名的專業(yè)人才。
d、擁有廣博的人脈，在人際圈中有良好的口碑。
e、公司正面臨著一些具體的變動(dòng)。如公司改組，會(huì)改變他的職位。
f、本人也有跳槽意愿。

面試前
    確信你已有面試時(shí)間和地點(diǎn)的準(zhǔn)確信息，并且再次確認(rèn)你是否知道即將面試你的人的姓名和職務(wù)。選擇高效的交通方式前往面試地點(diǎn)，如果在高峰時(shí)段選擇開(kāi)車或乘車出行，盡可能提早出門。著裝要女士?jī)?yōu)雅，男士瀟灑，另外，大方，得體，正式，清潔。
    仔細(xì)閱讀你能夠找到的有關(guān)該公司和所應(yīng)聘職位的資料。認(rèn)真思索一下該公司和該職位真正吸引你的是哪些方面，你自身的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)在哪里，與所應(yīng)聘職位的切合度如何。面試之前再查看一下自己的簡(jiǎn)歷，確信你可以回答有關(guān)以往工作經(jīng)歷和個(gè)人的所有問(wèn)題。

面試時(shí)
    與面試者見(jiàn)面時(shí)首先要問(wèn)候?qū)Ψ剑�并握手。�?duì)對(duì)方應(yīng)用正式稱呼，如某某先生或女士等。握手時(shí)要有力。回答要清晰流暢，并且要直接。在回答之前可以稍做思考并組織一下你的句子，確信你正確理解理了提問(wèn)者的意思。盡量避免只回答是或不是。要善于拓展你的話題，讓面試者有機(jī)會(huì)充分了解你的經(jīng)歷對(duì)該職位的價(jià)值。不要離題，且避免說(shuō)得太多。交談時(shí)要正視對(duì)方，適時(shí)做出積極反應(yīng)。要點(diǎn)頭表示贊同，微笑。適當(dāng)?shù)臒崆楹统渑娴木�力都是影響面試者作出決策的重要因素。保持端正舒適的坐姿，不要整個(gè)身體趴在桌上或靠在椅子上，看上去應(yīng)該是認(rèn)真傾聽(tīng)和專注交談的樣子。不可抽煙。即使面試者遞煙給你，也要禮貌地拒絕。
    記住：身體語(yǔ)言比文字語(yǔ)言更能說(shuō)明問(wèn)題。

面試結(jié)束時(shí)
    即使對(duì)方在面談時(shí)絕口不提是否會(huì)錄用你，也不必?fù)?dān)憂。對(duì)方需要花很多時(shí)間研究和決定聘用哪個(gè)候選人。因此不要著急，更不要催問(wèn)對(duì)方是否準(zhǔn)備聘用你。感謝面試人員對(duì)你的接待。如果你對(duì)這一職位感興趣，不妨對(duì)他們說(shuō)出來(lái)。與面試人員握手再見(jiàn)。